在Conocophillips,我们致力于我们的精神价值安全、以人为本、诚信、责任、创新、团队。至关重要的是,我们的供应商保持完全一致的价值观,以确保最高标准的经营卓越。的Conocophillips商业道德和行为准则(准则)构成了我们的合规和道德计划的基础,并为员工、供应商和其他利益相关者提供了具体的指导。我们的合同要求供应商在康菲石油公司的表现中遵循守则中规定的原则和标准以及他们自己的道德和行为政策。我们制定这份文件是为了向我们的供应商提供更多关于我们在这一领域的期望的清晰信息。

商业道德和行为的康菲石油公司的关键要素

与Conocophillips合同时,每个供应商(提供商品或执行工作或服务)同意这些原则,因此在其自己的行为准则中包含它们(以下参考资料是代码中的相关页面号):

完整性

  • 提出问题和报告问题 - 供应商将其道德政策纳入其运营,并为员工提供匿名报告令人疑似的不当行为的机制,符合当地法律。供应商将禁止对雇员的任何态度进行报复,以提高道德或法律问题。(第3-4页)
  • 避免利益冲突 - 供应商将避免参加或寻求影响关于其利益冲突的事项的决定。供应商不会向康菲利普斯员工或代表提供礼品,其中促销项目的促销项目有限。供应商不会提供任何在行业中没有习惯性和可接受的酒店。在合同招标,评估或奖励期间或提供或提供任何礼品,医院,也不提供任何价值。(第13 - 19页)
  • 确保公平竞争 - 供应商将仅通过法律手段收集竞争信息,并不会分享未经书面许可的未属于Conocophillips或其他人的机密信息。(第27页)Conocophillips只会与竞争公平竞争的供应商,并不会容忍供应商的非竞争性行为 - 例如非法竞标索具,价格定价和捆绑 - 在其采购活动中。
  • 对供应商和承包商设定较高的期望-供应商不会故意使用那些不道德或违反适用法律的供应商或承包商。(第29页)供应商将与自己的供应商推动本《供应商期望》文件中规定的原则的实施。
  • 打击腐败和贿赂——供应商将进行业务符合公约的原则制定打击贿赂外国政府官员在国际商业交易中,在巴黎签订12月17日,1997年,美国的《反海外腐败法》,以及其他适用的反腐败公约、法律法规。供应商不得向公职人员(或第三方)提供、承诺或给予任何不当利益,以使该官员就其履行公务采取或不采取行动。无论这种优势是直接提供的还是通过中介提供的,这都适用。(32页)

劳动和人权

  • 防止骚扰和歧视-供应商将为所有员工和候选人提供平等的就业机会,并根据员工的技能和表现提拔员工。供应商不接受任何形式的骚扰或歧视。(第7页)供应商应遵守当地有关工作时间的法律或协议,确保员工薪酬达到或超过法律标准和要求,并平等、公平地对待员工。
  • 促进对人权的尊重——供应商将按照《世界人权宣言》和国际劳工组织《工作基本原则和权利宣言》中所表达的人权理念开展业务。(第10页)这些原则要求供应商:
    • 不懂人口贩运。
    • 不使用童工或强迫劳动,如监狱劳动,强行缩进劳动,债券,奴役或奴役。
    • 认识到员工自由加入,或避免加入,合法授权的协会或组织。
  • 供应商将遵守选择安全承包商的严格要求,以避免在安全公司未被妥善监管的国家/地区的人权风险。

健康,安全和环境

  • 创建一个安全的工作场所 - 供应商将遵守所有适用的健康和安全规则,法律法规,以及在康诺菲斯行动领域的所有发布的安全程序。供应商将实施实现合规所需的计划,培训,审计和内部控制。(第8-9页)供应商将识别和管理安全和环境风险,识别危害和评估它们的风险,并实施解决方案。

可持续发展

  • 支持环境可持续性 - 供应商将致力于世界各地的环境管理。供应商将遵循所有适用的环境法律法规,并在尊重和关心当地和全球环境方面进行业务。(第31页)供应商将促进安全的工作实践,避免邻居和环境的风险。(第9页)供应商将有效地利用能源和自然资源,负责任地管理浪费,排放和排放。
  • 支持社会的可持续性——正如我们的准则和精神价值观所规定的那样,康菲公司在我们运营的社区是一个好邻居和好公民。供应商希望与我们分享促进包容性商业模式的目标。供应商应从当地和不同的公司采购商品和服务,并通过能力建设促进次级供应商的发展,以刺激当地经济发展,为社区创造长期利益。